Hamburg, 29 Juli 2024. Reiseland lässt Taten sprechen: Während die Lebenshaltungskosten weiter steigen, hat Reiseland bereits Monate vor Auslaufen der Inflationsausgleichsprämie (IAP) inno-vative und zeitgemäße Mitarbeiterpakete geschnürt. Sie ersetzen die IAP nicht nur eins zu eins – sie gehen sogar darüber hinaus!

„Mit unseren neuen Vorteilspaketen beweisen wir, dass wir handeln statt nur reden. Noch bevor die IAP endet, bieten wir unseren Beschäftigten eine vollwertige und sogar überlegene Alternative“, so Cassandra Ferebee, Bereichsleiterin Personal & Training bei Reiseland.

Vorteile voll im Trend

Die drei neuen Pakete bieten neben finanziellen Zuschlägen weitere attraktive Benefits: Beim ValueNet-Paket gibt es Einkaufsgeld auf das ValueNet Portal. Das Wellpass-Paket bietet großzügige Zuschüsse für Fitness, Yoga, Klettern, und Co. Und beim Vacation-Paket gibt es im Sinne der Work-Life-Balance einen zusätzlichen Urlaubstag obendrauf, obwohl bei Reiseland der Urlaubsanspruch bereits deutlich über dem gesetzlichen Mindestanspruch liegt.

Gelungene Wertschätzung

Die Pakete erfreuen sich großer Beliebtheit bei den Beschäftigten, die von den großzügigen Plänen ihres Arbeitgebers überrascht wurden. Cassandra Ferebee: „Unsere Kolleginnen und Kollegen fühlen sich nicht nur wertgeschätzt – sie erleben es täglich.“

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Reiseland wurde 1990 als erstes Franchise-System in der deutschen Touristik gegründet. Heute besteht das Unternehmen aus Filialen und Franchise Büros und umfasst über 250 Reisebüros bundesweit.  Reiseland ist eine 100-prozentige Tochter der RT/Raiffeisen Touristik Group GmbH. Als veranstalterunabhängige Reisebürokette umfasst die Produktpalette alle für den Markt bedeutenden Veranstalter. Reisebüropartner profitieren insbesondere von einem gemeinsamen Markenauftritt, modernen Marketing und Schulungsaktionen, sowie technischen Lösungen.

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